BM Fürsorgepilot

Employee Wellbeing: Steigern Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität
mit dem
BM Fürsorgepilot

In einer Zeit, in der die Arbeitswelt ständig im Wandel ist, gewinnt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zunehmend an Bedeutung. Arbeitgebende stehen vor der Herausforderung, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu binden und zu fördern, um im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können.

Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Implementierung des BM Fürsorgepilot.

Der BM Fürsorgepilot setzt sich aus 3 Bausteinen zusammen, die sich optimal ergänzen. Start durch die strukturierte Einführung/Anpassung der betrieblichen Altersversorgung (bAV), ergänzt mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) und der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU).

Auf dieser Seite erfahren Sie mehr darüber, wie Sie, als Arbeitgebender, durch diese Maßnahmen die Attraktivität für ihre bisherigen und zukünftigen Mitarbeitenden Ihres Unternehmens erhöhen und gleichzeitig das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden maßgeblich verbessern können.

Sie, als Arbeitgebender, haben persönliche Präferenzen. Gemäß Ihrem Wunsch passen wir unseren BM Fürsorgepilot in ein komplett individualisiertes Konzept an:

Betriebliche Altersvorsorge – der Klassiker

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine Zusatzleistung des Arbeitgebers, bei der dieser für seine Mitarbeiter eine private Altersvorsorge finanziert. Hierbei können verschiedene Modelle wie Direktversicherungen, Pensionskassen oder Pensionsfonds gewählt werden. Die Vorteile für die Mitarbeiter sind, dass sie sich über eine zusätzliche Altersvorsorge absichern und Steuer- & Sozialversicherungsvorteile nutzen können. Für Arbeitgeber ist die bAV ein wichtiges Instrument, um die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen zu stärken und die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhöhen. Mit unserer Expertise in diesem Bereich profitieren nicht nur die Mitarbeiter die eine bAV nutzen möchten, sondern auch die Personalabteilung, da wir die komplette Verwaltung übernehmen und damit die Belastung reduzieren.
(Stichwort: Outsourcing)

Betriebliche Krankenversicherung – die moderne Ergänzung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Krankenversicherung, die Sie für Ihre Mitarbeitenden vereinbaren können. Diese Absicherung bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile, wie z.B. schnelle Facharzttermine (auch für Angehörige), Chefarztbehandlung und Behandlung im Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus. Eine bKV kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt und umsorgt fühlen, was wiederum das Employee Wellbeing deutlich verbessert.
Das am Meisten gewählte Produkt ist der sogenannte Budget-Tarif: (da dieser Tarif auch von PKV-versicherten Mitarbeitende genutzt werden kann). Hier buchen Sie ein Jahresbudget für Gesundheitsleistungen aller Art zwischen 300 – 1.500 EUR p.a. Je nachdem wie hoch der Invest pro Mitarbeitende sein soll.

Gesundheitsleistungen sind unter anderem:
Zuzahlung Brille, Kontaktlinsen, professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz, Heilpraktikerleistungen, Physiotherapie, Osteopath, Zuzahlung für Arzneimittel…

Unsere Kunden nutzen gerne eine Staffelung nach Betriebszugehörigkeit oder Hierarchiestufe und unterscheiden so die verschiedenen Budget-Stufen.

Das versicherte Budget kann von den Mitarbeitenden frei für sämtliche Gesundheitsausgaben genutzt werden, die diese sonst selbst tragen müssten.

Zusätzlich sind noch sehr wichtige Zusatzbausteine versichert:

• schnelle Facharzttermine (auch für die Familienangehörigen)
  Was denken Sie, wie froh Ihr Mitarbeitende ist, wenn er schneller bei einem Facharzt einen Termin bekommt.
  Auch für Sie ist es von Vorteil, wenn Ihr Mitarbeitende durch den schnelleren Facharzttermin schneller wieder einsatzbereit ist und somit die Ausfallzeiten verkürzt werden können.
  
  oder wenn ein Familienangehöriger einen Facharzt benötigt, dieser schneller zu einem Termin kommt und somit Ihr Mitarbeitende wieder den Kopf freier hat und sich besser auf die Arbeit konzentrieren kann.
  
• 24/7 Videosprechstunde (auch für die Familienangehörigen)
  24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche können Ihre Mitarbeitenden einen Arzttermin als Videosprechstunde besuchen.
  
• 24/7 Gesundheitstelefon mit Ärzten (auch für die Familienangehörigen)
  24 Stunden am Tag , 7 Tage die Woche können Ihre Mitarbeitenden alle Fragen zum Thema Gesundheit, Arzneimittel hier klären.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung – die Krönung

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) bzw. betriebliche Arbeitskraftabsicherung ist die Krönung und der 3te Baustein des BM Fürsorgepilot.

Eine der wichtigsten Absicherungen, die jeder haben sollte. Jeder 4. Arbeitnehmende wird im Laufe seines Arbeitsleben auf Grund von Krankheit oder Unfall berufsunfähig.

Im Gegensatz zur privaten Berufsunfähigkeitsversicherung, die jeder Arbeitnehmende selbst abschließen kann, wird die bBU über einen Gruppenvertrag über Sie, als Arbeitgebenden, angeboten.

Dies hat zahlreiche Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten:
z.B.
– keine oder eingeschränkte Gesundheitsfragen
– günstige Beiträge
– Beiträge können aufgeteilt werden

Durch die bBU fühlen sich Mitarbeitende besonders gut aufgehoben und umsorgt. Das hat einen besonderen positiven Effekt auf das Employee Wellbeing und deutliche positive Abgrenzung zum Wettbewerb bei der Fachkräftegewinnung.

Individuelle Gestaltungsmöglichkeit

Alle diese 3 Bausteine können individuell gewählt werden. Je nachdem, wie hoch Sie den mtl. Invest pro Mitarbeitenden gestalten wollen.

Nehmen Sie sich eine Stunde Zeit für ein Kennenlernen und um festzustellen, ob es für Ihr Unternehmen Sinn macht den BM Fürsorgepilot einzuführen.